D Peopleatwork 2 PGGM 11 Juli Janrijnders

Veel gestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature, onze arbeidsvoorwaarden of het sollicitatieproces? Hier vind je het antwoord op een aantal veelgestelde vragen.

Dat klopt: zolang een vacature op onze website staat, kun je erop solliciteren. Een vacature zonder sluitingsdatum blijft open staan totdat wij een kandidaat hebben aangenomen. Je kunt altijd contact met ons opnemen om na te gaan in welk stadium de vacature zich bevindt. Soms staan er vergelijkbare functies op onze website. In zo’n geval stemmen we af of je belangstelling hebt voor deze andere vacatures.

Vacatures

In de vacaturetekst tref je de naam en de contactgegevens van de recruiter aan die de vacature in behandeling heeft. Hij of zij kan je meer vertellen over de vacature, maar ook over de afdeling waar deze vacature betrekking op heeft. De contactgegevens van de recruiters tref je ook aan op de pagina "Onze recruiters".

Voor algemene vragen kun je ook contact opnemen met onze afdeling Recruitment via het telefoonnummer (030) 277 73 40 of recruitment@pggm.nl.

Onze recruiters

De wet eist van financiële instellingen dat zij toekomstige medewerkers en stagiaires screenen. Daarnaast is integriteit in bedrijfsvoering al langer een van onze vier kernwaarden. Voor al onze functies geldt dat er bij indiensttreding een Pre Employment Screening (PES) wordt uitgevoerd. 

Wanneer je je arbeidscontract ontvangt, ontvang je daarbij ook de formulieren voor de PES screening. Je wordt verzocht deze formulieren in te vullen, een Verklaring Omtrent Goed gedrag (VOG) aan te vragen, diploma en de contactgegevens van referenten bij je werkgevers in de afgelopen 5 jaar aan te leveren.

Dat klopt: zolang een vacature op onze website staat, kun je erop solliciteren. Een vacature zonder sluitingsdatum blijft open staan totdat wij een kandidaat hebben aangenomen. Je kunt altijd contact met ons opnemen om na te gaan in welk stadium de vacature zich bevindt. Soms staan er vergelijkbare functies op onze website. In zo’n geval stemmen we af of je belangstelling hebt voor deze andere vacatures.

Vacatures

Ja, vanzelfsprekend. Wat wij onze klanten bieden, bieden wij onze werknemers ook. Wij hebben een op maat gesneden pensioenvoorziening. Bovendien sluiten onze andere aanvullende inkomensproducten daar haarfijn op aan. Meer informatie over de pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina "Arbeidsvoorwaarden".

Arbeidsvoorwaarden

Ja, uit onderzoek blijkt dat wij marktconform belonen. Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen PGGM, ga dan naar de pagina "Arbeidsvoorwaarden".

Arbeidsvoorwaarden

Ja, je hebt de mogelijkheid om dagen te sparen om in de toekomst een periode van twee tot zes maanden vrij te nemen.

Ook kennen wij Vitaliteitsverlof. Wanneer je minimaal 3 jaar in dienst bent, dan kun je minimaal 2 maanden en maximaal 3 maanden aaneengesloten verlof opnamen waarvan PGGM per maand 50% financiert. Je kunt de overige 50% opvangen door bijvoorbeeld vakantiedagen in te zetten of onbetaald verlof op te nemen.

Ja, vanzelfsprekend. Wat wij onze klanten bieden, bieden wij onze werknemers ook. Wij hebben een op maat gesneden pensioenvoorziening. Bovendien sluiten onze andere aanvullende inkomensproducten daar haarfijn op aan. Meer informatie over de pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina "Arbeidsvoorwaarden".

Arbeidsvoorwaarden

Ja, wij hebben een uitstekende studiekostenregeling. Als je een studie kiest die een toegevoegde waarde heeft voor jouw functie dan betalen we in de meeste gevallen alle studiekosten.

Ja, dat kan. Je parttime factor en je arbeidsvoorwaarden worden dan afgeleid van de 100 procent norm van 36 uur per week.

Ja, dat kan. Wij werken met flexibele werktijden. Je kunt jouw werktijden met je manager bespreken. Ons pand is tussen zeven uur ’s ochtends en zeven uur ’s avonds open.

Ja, wij hebben een uitstekende studiekostenregeling. Als je een studie kiest die een toegevoegde waarde heeft voor jouw functie dan betalen we in de meeste gevallen alle studiekosten.

Hybride werken staat voor het flexibel kiezen van de locatie waar je je werk het prettigst en meest effectief doet. Op kantoor, thuis of een andere locatie.

Door corona hebben we ontdekt dat we prima op afstand met elkaar kunnen werken. Daarnaast heeft dit voordelen, zoals je eigen dagindeling bepalen, betere concentratie en geen reistijd. Een ander bijkomend voordeel is dat we met hybride werken maatschappelijke impact maken. Door minder te reizen reduceren we namelijk onze CO2 uitstoot.

Bij PGGM kennen we de volgende basisprincipes voor hybride werken:

  • Je kunt bij PGGM 50% op kantoor en 50% thuis (of elders) werken.
  • De 50% thuiswerken is geen verplichting. Je mag vaker naar kantoor komen.
  • Je werkt hybride op basis van een vast weekritme met een vaste teamdag.
  • Je gaat activiteitgericht werken. Dit betekent dat je je werkplek afstemt op het werk dat je die dag gaat doen.  

Hybride werken staat voor het flexibel kiezen van de locatie waar je je werk het prettigst en meest effectief doet. Op kantoor, thuis of een andere locatie.

PGGM is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek voor haar medewerkers. Dit geldt voor zowel een werkplek op locatie als thuis. PGGM biedt haar medewerkers daarom een Thuiswerk-regeling aan om de thuiswerk-plek arbo-proof in te richten.

Omdat PGGM haar medewerkers zo goed mogelijk wil ondersteunen bij het hybride werken, kunnen alle medewerkers een Microsoft Surface laptop aanvragen. Je gebruikt deze laptop zowel thuis als op kantoor.  

PGGM is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek voor haar medewerkers. Dit geldt voor zowel een werkplek op locatie als thuis. PGGM biedt haar medewerkers daarom een Thuiswerk-regeling aan om de thuiswerk-plek arbo-proof in te richten.

Neem contact op

Heb je vragen over een vacature, de afdeling, over werken bij PGGM of de sollicitatieprocedure? Stel je vragen aan een van onze recruiters.

Arbeidsvoorwaarden

Mooie arbeidsvoorwaarden die passen bij het werken bij PGGM. Ontdek waar jij op kan rekenen als je solliciteert bij PGGM.

Sollicitatieprocedure

Wil je weten wat je kunt verwachten wanneer je solliciteert op een van onze vacatures? Hier lees je hoe onze sollicitatieprocedure er uit ziet.

Impact4

Waar je bij PGGM ook werkt, je hebt hoe dan ook impact op je omgeving.

Blijf op de hoogte

Volg ons op social media

Overige vragen

Heb je een vraag die hier niet tussen staat of geeft bovenstaand antwoord onvoldoende antwoord op je vraag? Neem dan contact op met een van de recruiters.