Medewerker Programmabureau Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Programma Feniks is binnen PGGM verantwoordelijk voor alle activiteiten die nodig zijn om PGGM en onze klanten over te brengen naar het nieuwe pensioenstelsel. Jij gaat aan de slag op het programmabureau waar regie wordt gevoerd op deze transitie. Je draagt bij aan verbinding tussen de verschillende programma onderdelen, zowel op inhoud als relatie. Je ondersteunt het programmabureau op het monitoren van de voortgang, kwaliteit en risico’s van het programma. Dit doe je onder andere door: 

• de geplande activiteiten van het programmabureau te bewaken.  
• te zorgen voor de voorbereiding en afhechting van diverse overleggen. Specifiek doe je dat in ieder geval voor twee periodieke overleggen met PFZW. 
• voor brede communicatie en kennisdeling binnen PGGM als eerste aanspreekpunt vanuit het programmabureau te fungeren. 
• processen op het programmabureau op het gebied van quality control, risicomanagement en rapportages te ondersteunen. 
• Ad hoc klussen die langs komen helpen organiseren en ondersteunen.  

Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior collega’s van het programmabureau en de projectleiders van de werkstromen binnen het programma, maar ook met PFZW. Intern werk je ook regelmatig samen met een diversiteit aan afdelingen zoals bijvoorbeeld Risicomanagement, Corporate Communicatie en Finance & Control. 

Het programmabureau Feniks is organisatorisch onderdeel van de afdeling Business Development binnen de business unit Institutional Business. Het programmabureau bestaat uit een klein team van vier medewerkers.  

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau; 
• Minstens 5 jaar werkervaring in de financiële sector, bij voorkeur de pensioensector; 
• Leergierig mbt inhoudelijke onderwerpen binnen Feniks; 
• pro-actief, behulpzaam en servicegericht; 
• zeer goede communicatieve vaardigheden; 
• Je kan goed met Excel werken; 
• Omgeving sensitief en verbinder; 
• Affiniteit met vastleggen en rapportages,  
• Zorgvuldig en gestructureerd, 
• Sterk in plannen en organiseren, procesgericht 
• Flexibel tav de taken die moeten worden uitgevoerd 

Let op! Dit is in eerste instantie een rol voor twee jaar.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
• een bruto maandsalaris tussen € 3.422,- en € 4.888 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• een bruto maandsalaris in schaal 9 van de CAO. 
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. 
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.